Vous êtes ici : Actualités

Actualités

15 sept
Le Fafih au 71ème Congrès de l'ordre des Experts comptables

Vous êtes expert-comptable ? Venez découvrir l'offre de services du Fafih du 28 au 30 septembre au 71ème Congrès de l'ordre des Experts comptables à Bruxelles. Retrouvez-nous dans la Cité de la profession, stand P15.

Le Fafih, à la fois OPCA et OCTA, a créé une gamme complète de services à destination des cabinets d'expertise comptable afin de faciliter vos démarches à l'ère du numérique :

  • Gestion en ligne de votre portefeuille clients
  • Déclaration et paiement sécurisé en ligne de la taxe d’apprentissage et des cotisations formation
  • Impression des bordereaux de versement et reçus libératoires
  • Saisie en ligne des dossiers formation de vos clients
30 août
Conditions exceptionnelles : formez vos salariés en 2016 !

Le Fafih met en place des conditions financières très avantageuses pour les entreprises de moins de 11 salariés jusqu'au 31 décembre 2016. C’est le moment d’envoyer vos salariés en formation !

Engagé dans la promotion et la valorisation de l’Hôtellerie, de la Restauration et des Loisirs, le Fafih met au cœur de son action la formation de vos salariés. Pour accompagner le développement de leurs compétences, nous sommes particulièrement attentifs à ce que chaque action soit en parfaite adéquation avec les besoins de votre entreprise.

Le versement de vos cotisations formation au Fafih vous permet aujourd’hui d’accéder à de multiples dispositifs à des conditions exceptionnelles :

  • Actions collectives et Actions TPE : le Fafih vous propose des stages de courte durée sur toute l’année et réparties sur l’ensemble du territoire avec une prise en charge financière intégrale des coûts pédagogiques et des salaires (13€/h), en plus de votre plan de formation. Trouvez un stage près de chez vous sur www.fafih.com,
  • Plan de formation : le Fafih prend en charge vos actions de formation jusqu’à 4 000 € et un forfait « salaires et charges » de 13€/h,
  • Compte Personnel de Formation (CPF) : le Fafih finance la formation de vos salariés indépendamment de l’alimentation de leur Compte Personnel de Formation,
  • Saisonniers : le Fafih finance intégralement la formation de vos saisonniers : coûts pédagogiques et salaires (13€/h),
  • Contrat de professionnalisation : vous bénéficiez d’une aide exceptionnelle de 1 500 € pour toute embauche réalisée en 2016,

C’est le moment d’envoyer vos salariés en formation !
Prenez contact avec votre Conseiller formation régional

28 juillet
46 salariés du Ritz reçoivent leur CQP

La directrice des Ressources Humaines du Ritz Paris, Suzanne Côté-Peover, a remis mardi 26 juillet, à 46 salariés de l'hôtel un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé d'étages ou Gouvernant d'hôtel. Le Fafih a accompagné l'hôtel dans sa démarche en finançant les périodes de professionnalisation qui ont permis de former les employés aux CQP.

100 % de réussite

Plus de 40 salariés en CDI ont été formés dans le cadre de périodes de professionnalisation financées par le Fafih. Ces 2 formations longues pouvaient être sanctionnées en cas de réussite par un certificat de qualification professionnelle (CQP) :

  • 4 sessions de CQP employé(e) d’étages ont été réalisées à partir du 19 octobre 2015 pour une durée de 119h chacune.
  • 2 sessions de CQP gouvernant(e) ont été réalisées à compter du 12 octobre 2015 pour une durée de 154h chacune.

Suzanne Côté-Peover, Directrice des Ressources Humaines de l'hôtel Ritz

"Lorsque nous avons réfléchi au programme de formation à mettre en place pour nos femmes et valets de chambre afin de préparer notre réouverture, nous avons dû prendre en compte que nous aurions des salariés qui avaient déjà travaillé au Ritz Paris et d’autres qui ne connaissaient pas du tout la maison. De plus, la très grande majorité de nos femmes et valets de chambre avaient également travaillé dans d’autres établissements au cours de la fermeture.

De ce fait, lorsque le Fafih nous a proposé de mettre en place un CQP, cela nous a semblé une excellente façon d’avoir l’ensemble de l’équipe formé aux mêmes méthodes afin de rendre plus homogène tout ce savoir-faire. Il en a été de même pour nos gouvernantes et gouvernants qui ont également eu droit à leur CQP.

De plus, la valeur ajoutée de cette formation a été de permettre à tous ces salariés d’apprendre à mieux se connaître, ce qui est tellement important dans une équipe.

Nous sommes très fiers de notre équipe housekeeping et de leur investissement personnel dans cette formation."

Le CQP, une certification sur-mesure

Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) est un diplôme de branche « créé par des professionnels pour des professionnels » qui propose un calendrier de formation sur mesure. La durée et le programme de la formation sont adaptés au profil de chaque candidat. Celui-ci bénéficie d’un suivi et d’un accompagnement par un tuteur, acteur essentiel de la validation du CQP. Des évaluations régulières tout au long de la préparation du CQP permettent d’en optimiser l’obtention.

La très grande souplesse du CQP permet au candidat d’obtenir tout ou partie du CQP. En cas de certification partielle, le candidat conserve le bénéfice de ses acquis pendant 5 ans. Durant cet intervalle, il peut représenter son dossier afin d’obtenir les modules manquants.

25 juillet
Le Fafih soutient les professionnels Niçois du tourisme

Les événements tragiques du 14 juillet dernier sur la Promenade des Anglais ont ému et choqué le monde entier. Les répercussions économiques et surtout humaines sont décuplées pour les professionnels Niçois. C’est pourquoi, le Fafih souhaite apporter un premier soutien aux salariés des établissements directement touchés par les conséquences de cet attentat en mettant en place une formation aux risques psychosociaux.

Le Fafih a mandaté l’organisme JMB Formation pour mobiliser ses intervenants spécialisés dans les risques psychosociaux. Cet organisme propose l’intervention de ses professionnels pendant une journée, dans le cadre d’un accompagnement formation aux conséquences psychologiques des salariés. Le centre agit avec des psychologues, une méthode et des outils pédagogiques dynamiques et opérationnels, ainsi qu’une animation participative pour un meilleur ancrage des messages.
L’intervention est adaptée à la réalité que vivent les salariés et le stagiaire est acteur de sa formation.

Le coût pédagogique de cette formation est intégralement pris en charge par le Fafih.

08 juillet
Conditions de prises en charges

Prenez connaissance des nouvelles conditions de prise en charge du Fafih à compter du 1er juillet 2016, décidées par le Conseil d'administration.

Les modifications concernent les points suivants :

  • la section des entreprises de moins de 10 salariés devient la section des entreprises de moins de 11 salariés
  • la section des entreprises de moins de 10 à moins de 50 salariés devient la section des entreprises 11 à de moins de 50 salariés
  • les conditions de financement de la VAE

Pages