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Actions Collectives

Bilan de compétences pour les entreprises de moins de 10 salariés

Définir un projet professionnel de formation

Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences entrent dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue.

À ce titre, les dépenses engagées par une entreprise pour la réalisation d'un bilan de compétences sont imputables sur son budget de formation.

BilanElles ont pour objet de permettre à des salariés d'analyser :

  • leurs compétences professionnelles et personnelles
  • leurs aptitudes et motivation.

Le but du bilan de compétences est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.


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