OPCA de l'hôtellerie, de la restauration et des activités connexes
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Définir et financer les actions de formation professionnelle

Le Fafih collecte les contributions légales et conventionnelles de la formation professionnelle auprès des entreprises de l’Hôtellerie-Restauration et des activités connexes afin de financer les actions de formation organisées au bénéfice des salariés de ces entreprises.

Dans ce cadre, le Fafih a pour mission de :

  • Mettre en oeuvre la politique générale de formation définie par les partenaires sociaux de la Branche :
    • Promouvoir et coordonner les actions et les recherches en matière de formation professionnelle dans l’Industrie Hôtelière
    • Adapter les moyens de formation aux aspirations des salariés et aux besoins des entreprises
    • Définir les orientations prioritaires et déterminer les critères d’appréciation des actions de formation
    • Rassembler toute information utile en vue d’améliorer la formation professionnelle
    • Encourager les initiatives susceptibles de faire connaître les formations préparant aux différents métiers et parcours professionnels de la Branche
    • Développer la formation afin de favoriser l’accès aux itinéraires professionnels des salariés et d’accroître la compétitivité des entreprises, et par là-même de sauvegarder les emplois
    • Promouvoir la régionalisation et offrir des services de proximité aux entreprises et aux salariés de l’Hôtellerie-Restauration
    • S'assurer de la réalisation des formations afin de garantir la bonne utilisation des fonds qui lui sont confiés et de protéger les droits des entreprises et des salariés

    Le Fafih est partenaire des entreprises qui versent leurs contributions légales pour :

    • Analyser leurs besoins en formation
    • Bâtir leur plan de formation
    • Rechercher les actions de formation les plus appropriées aux besoins de leurs salariés et de leur entreprise
    • Apprécier les propositions faites à l’entreprise par les organismes de formation
    • Evaluer la qualité des formations dispensées et comparer les coûts
    • Financer tout ou partie du plan de formation
    • Contribuer à gérer le dossier administratif de la formation professionnelle
    • Répondre à toute question sur la formation professionnelle

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