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OPCA de l'hôtellerie, de la restauration et des activités connexes |
Fafih OPCA
TéléchargementsA consulter
SPP Saisonniers
Actions Collectives
Dispositifs de formation professionnelle
Le Fafih est agréé par l’Etat pour gérer les dispositifs suivants :
- Le plan de formation des entreprises
- La période de professionnalisation pour les salariés
- Le contrat de professionnalisation
- Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
L'entreprise, quelque soit son effectif, peut faire bénéficier ses salariés en activité, dans le cadre de leur contrat de travail, d'actions de formation professionnelle continue prises en charge par le Fafih.
En savoir plus : entreprise de moins de 10 salariés ou de 10 et plus.
Elle a pour objet de favoriser le maintien dans l’emploi de salariés en CDI par l’acquisition d’une qualification reconnue ou la participation à une action de formation dont l’objectif est défini par la CPNE-IH.
En savoir plus : salarié en CDI.
Il a pour objectif l’acquisition d’une qualification reconnue pour favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle. Il concerne les jeunes de 16 à moins de 26 ans ou les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits à l’ANPE.
En savoir plus : jeune de 16- 25 ans ou demandeur d'emplois.
Ce nouveau droit permet à tout salarié en CDI ou en CDD de préparer des actions de promotion ou d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances ou des actions de qualification.
Le Fafih gère également des dispositifs mis en place à l’initiative de la profession :
- Les stages de Promotion Professionnelle et Sociale (PPS)
- Les bourses individuelles et sociales
- Les stages de pré-qualification professionnelle
Les stages de Promotion Professionnelle et Sociale s'adressent à titre gratuit à différents publics dont les très petites entreprises.
En savoir plus : salarié en CDI, en CDD / saisonnier ou demandeur d'emploi.
Une bourse individuelle peut être allouée à des professionnels en difficulté afin de financer le coût de la formation.
En savoir plus : bourse individuelle.
Le Fafih peut contribuer au financement de stages qui alternent préparation théorique et technique en centre de formation et découvertes pratiques en entreprise.
En savoir plus : jeune 16-25 ans ou demandeur d'emploi.
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