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La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle
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La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle

Sécuriser vos recrutements

La POE individuelle permet de former un demandeur d’emploi avant son embauche afin qu'il soit parfaitement opérationnel au moment de son arrivée dans votre entreprise.

Objectif

Avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle, le chercheur d'emploi bénéficie d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée auprès de Pôle emploi. La formation est dispensée avant l'arrivée dans votre entreprise.

Public concerné

Les chercheurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non.

Type de contrat

Le contrat conclu avec le demandeur d’emploi peut être :

  • CDI,
  • CDD d'une durée de 12 mois minimum,
  • contrat de professionnalisation de 12 mois minimum ou en CDI,
  • contrat d'apprentissage,

Une convention est conclue entre l’entreprise, Pôle emploi et le cas échéant le Fafih.

Financement

La formation est cofinancée par Pôle Emploi et le Fafih en partenariat avec le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP).

Pôle emploi verse directement à l'organisme de formation le financement, dans la limite des coûts réels et pour un maximum de 400 heures de formation :

  • 5 €/heure de formation, si elle est assurée par un organisme de formation interne à l'entreprise, disposant d'un numéro de déclaration d'activité,
  • 8 €/heure de formation si elle est réalisée par un organisme de formation externe.

Le Fafih complète l'aide de Pôle emploi et prend en charge tout ou partie du reliquat des coûts pédagogiques (sur la base de plafonds définis et révisables selon les ressources de l'OPCA au titre de la professionnalisation) :

  • jusqu'à X € HT l'heure de formation pour les formations internes
  • jusqu'à X € HT l'heure de formation pour les formations externes

Dans le cadre de sa politique de soutien à la qualification et requalification des demandeurs d'emploi, le FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels) cofinancera les actions concernant en priorité les jeunes de moins de 30 ans.

Démarche
  • Déposer une offre à Pôle emploi et recruter un demandeur d'emploi après la période de formation
  • Elaborer le projet de formation, définir les contenus et choisir l'organisme de formation avec l'aide de Pôle emploi
  • Signer la convention entre l'entreprise, l'organisme de formation, le bénéficiaire, Pôle emploi et le cas échéant, le Fafih
  • Réaliser un bilan de la formation, conjointement avec Pôle emploi, pour définir les conditions d'embauche dans l'entreprise
Textes de référence
 
 
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