OPCA de l'hôtellerie, de la restauration et des activités connexes
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Financement de la formation continue

Les entreprises employant moins de 10 salariés participent au développement de la formation professionnelle continue en consacrant chaque année une part de leur masse salariale au financement d’actions de formation.

Participation à la formation professionnelle continue.

La nature et le taux des obligations légales et conventionnelles des entreprises de l’Industrie Hôtelière et des activités connexes, dont le versement est à effectuer au plus tard le 28 février, sont détaillés ci-dessous.

Nature de la contribution Montant de la contribution Versement au
Formation professionnelle continue (FPC) composée de :
  • Plan de formation
  • Professionnalisation (contrats et périodes) et Droit Individuel à la Formation (DIF)
 0,55 % des salaires de l’année précédente, réparti en :

  • 0,40 % **
  • 0,15 %


  • Fafih
  • Fafih
Congé Individuel de Formation
des Contrats à Durée Déterminée (CIF CDD) 		1 % des salaires CDD de l’année précédente Fongecif
Formation professionnelle
des employeurs non salariés 		0,15 % du plafond Sécurité Sociale
de l’année précédente 		AGEFICE
(recouvré par l’ URSSAF )

** versement minimum de 54,17 € TTC


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