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L'entretien professionnel
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L'entretien professionnel

Prendre le temps d’échanger pour être acteur de votre évolution

L’entretien professionnel est un moment d'échange entre votre employeur et vous. Il vise à répondre conjointement à vos besoins (évolution dans l'entreprise, formations, projets) et ceux de l'entreprise (stratégie, plans de formation, identification des compétences) pour satisfaire vos évolutions respectives.

Qui est concerné ?

Tous les salariés.

Comment se déroule l’entretien ?

L'entretien professionnel a lieu au moins tous les 2 ans.
Il est systématiquement proposé après une absence prolongée de l’entreprise (congé maternité, parental…).
Tous les six ans, avec votre employeur, vous faites le bilan de votre parcours professionnel pour vérifier que vous avez bien profité de l’ensemble des mesures destinées à favoriser votre évolution de carrière (évolution salariale, formation…) lors de la période écoulée.

 

L’entretien professionnel n’est pas un entretien d’évaluation !
Il s’agit au contraire d’une occasion de réfléchir à l’avenir, en vous informant notamment sur la politique de formation de l’entreprise ou encore sur la façon de valoriser votre expérience via la VAE par exemple.

 

L'entretien doit avoir lieu pendant le temps de travail (et est assimilé à du temps de travail effectif) et dans les locaux de l'entreprise.

Après chaque entretien, vous recevez un compte rendu écrit.

Comment préparer votre entretien ?

Un entretien professionnel, cela se prépare ! N’hésitez pas à noter préalablement toutes les étapes de votre parcours et surtout, commencez à réfléchir à l’orientation que vous souhaitez donner à votre carrière ainsi qu’aux formations que vous envisagez de suivre à court et moyen termes.
Consultez les fiches métiers du Fafih pour mieux connaître les compétences et les certifications liées à votre métier.

Inspirez-vous du modèle d’entretien professionnel du Fafih et utilisez votre passeport d'orientation, de formation et de compétences.

 

 
 
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