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La période de professionnalisation
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La période de professionnalisation

Renforcer vos compétences pour vous maintenir dans l’emploi

La période de professionnalisation est un parcours de formation en alternance qui favorise le maintien dans l'emploi et le développement de nouvelles compétences par l'acquisition d'une qualification professionnelle.

Quelles sont les qualifications accessibles ?

La formation préparée dans le cadre de la période de professionnalisation a pour objectif : 

  • un Certificat de Qualification Professionnelle de branche (CQP) ou interbranche (CQPI), 
  • un diplôme ou un titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
  • le « socle de connaissances et de compétences » (certification CléA), 
  • une certification inscrite à l’inventaire de la Commission nationale de la Certification professionnelle (CNCP), 
  • une formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) en cas d’abondement.
Qui est concerné ?

La période de professionnalisation est ouverte aux :

  • salariés en CDI,
  • salariés en Contrat Unique d'Insertion (CUI) en CDI ou CDD, CDDI.
Comment se déroule la formation ?

Sur le principe de l’alternance, la période de professionnalisation associe :

  • des enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés dans un organisme de formation ou par votre entreprise si elle dispose d'un service de formation,
  • une formation pratique en entreprise par l’exercice d’activités professionnelles en relation avec l’objectif recherché, pouvant être encadrée par un tuteur.

La durée minimale de la formation est de 70 heures, réparties sur une période maximale de 12 mois. La formation peut se dérouler pendant ou en dehors de votre temps de travail.

Cette durée minimale ne s'applique pas :

  • si vous mobilisez votre CPF pour suivre la formation,
  • si la formation suivie permet de réaliser une validation des acquis de l'expérience (VAE),
  • si la formation est inscrite à l'inventaire de la CNCP.

 

Un tuteur vous accompagne
Dans l’entreprise, un tuteur peut vous accompagner pendant toute la durée de la période de professionnalisation. Il assure la liaison avec l’organisme de formation et participe à l’évaluation du suivi de la formation.

Comment suivre une formation ?

La période de professionnalisation est mise en œuvre à l’initiative :

  • de votre employeur, dans le cadre du plan de formation de l'entreprise,
  • de vous-même.

Pour bénéficier d'une période de professionnalisation vous devez en faire la demande à votre employeur, de préférence par lettre recommandée avec accusé de réception. 

 
 
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