Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences entrent dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue.
A ce titre, les dépenses engagées par une entreprise pour la réalisation d'un bilan de compétences sont imputables sur son budget de formation.
Elles ont pour objet de permettre à des salariés d'analyser :
Le but du bilan de compétences est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.