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OPCA de l'hôtellerie, de la restauration et des activités connexes |
Fafih OPCA
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Période de professionnalisation en CDI
La période de professionnalisation a pour objet de favoriser le maintien dans l’emploi de salariés en CDI par l’acquisition d’une qualification reconnue ou la participation à une action de formation dont l’objectif est défini par la CPNE-IH.
La professionnalisation associe des enseignements généraux, professionnels et technologiques en centre de formation, et l’acquisition d’un savoir-faire en entreprise. Un tuteur en entreprise accompagne le bénéficiaire de la période de professionnalisation.
Sont concernés les salariés dans une des situations suivantes :
- Leur qualification est insuffisante
- Ils comptent 20 ans d’activité ou sont âgés de 45 ans et plus et ils justifient d’un an d’ancienneté dans l’entreprise
- Ils envisagent la création ou la reprise d’une entreprise
- Ils reprennent une activité après un congé maternité ou parental
- Ils sont travailleurs handicapés
La formation se déroule pendant le temps de travail, la rémunération est maintenue. Elle se déroule pour tout ou partie en dehors du temps de travail auquel cas une allocation de formation est versée au salarié.
Le Fafih peut financer la formation sur la base d’un plafond horaire, selon les priorités de la Branche et les conditions de prise de charge définies par le conseil d’administration.
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