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Tutorat pour les entreprises de moins de 10 salariés

Le tuteur accueille, aide, informe et guide le bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation, d’une période de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage.

Rôle du tuteur :

    tuteur
  • Le tuteur assure la liaison avec l’organisme de formation et participe à l’évaluation du suivi de la formation.

Le tuteur est désigné par l’employeur parmi les salariés qualifiés de l’entreprise.

Il doit être volontaire et justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans au moins dans une qualification en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé.

Le nombre de salariés en formation (contrat de professionnalisation, période de professionnalisation ou contrat d’apprentissage) simultanément encadrés par un tuteur est limité à 3 (ou 2 si le tuteur est l’employeur).

Formation de tuteur :

  • Le Fafih prend en charge la formation de tuteur dans la limite d’un plafond horaire
    de 15 € et pour une durée maximale de 40 heures.
  • Il peut également, dans certaines conditions, prendre en charge les dépenses liées à l’exercice
    de la fonction tutorale (230 € par mois pour une durée maximale de 6 mois).

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