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Conditions de financement
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Conditions de financement

Trouver les solutions pour répondre à vos besoins de formation

Prenez connaissance des conditions de financement du Fafih décidées jusqu'au 31 décembre 2018.

Pour que votre formation puisse être prise en charge par le Fafih, vérifiez que votre prestataire est bien “référencé Qualité Fafih” en cliquant ici.

La professionnalisation

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Le Fafih verse une aide de 1 500 € pour les entreprises de moins de 11 salariés signataires d'un contrat de professionnalisation. Un premier versement est effectué pour un montant de 750 € sur présentation de la copie des deux premiers bulletins de salaire, et un second versement de 750 € sur présentation de la copie du dernier bulletin de salaire et de la fiche d'évaluation de fin de formation.

Le financement des contrats de professionnalisation est modulé selon le diplôme préparé. Consultez la grille de modulation des coûts.

La formation à l'exercice de la fonction tutorale est rendue obligatoire dans le cadre des contrats de professionnalisation pour toutes les Branches sauf pour la Branche des cafétérias.

Pour la Branche HCR, la formation de tuteur obligatoire est le Permis de former. Le tuteur doit justifier de l'obtention du Permis de former au moment de la conclusion du contrat. A défaut, la demande de prise en charge sera refusée.

Le Fafih finance l'exercice de la fonction tutorale des contrats de professionnalisation dont l'objectif est un CQP du secteur à hauteur de 100 € par mois sur 6 mois maximum si le tuteur est accrédité.


LA PERIODE DE PROFESSIONNALISATION

Les actions de formation relevant de la période de professionnalisation ne sont plus financées.

Le tutorat

LA FORMATION DE TUTEUR DE DROIT COMMUN
Le Fafih finance les coûts liés à la formation de tuteur sur la base d’un forfait de 15 € de l'heure de formation, dans la limite de 40 heures. 

LE PERMIS DE FORMER (pour la Branche HCR)
Le Permis de former est une formation obligatoire spécifique à la Branche HCR (hôtels, cafés, restaurants) et harmonisée sur tout le territoire. En mettant en place ce dispositif unique, la Branche montre son attachement à la pédagogie de l’alternance : elle souhaite offrir aux professionnels de demain une formation de qualité afin de transmettre leurs savoir-faire.

Elle permet aux tuteurs et maîtres d’apprentissage de maîtriser pleinement :

  • les règles du contrat d’alternance,
  • l’accueil, l’information, la communication,
  • l’encadrement et l’accompagnement,
  • l’évaluation,
  • le transfert des compétences.


La formation comprend deux modules :

  • une formation initiale de 14 heures,
  • une mise à jour de 7 heures, tous les 4 ans.

 

Le financement s’effectue sur le plan de formation de l’entreprise ou dans le cadre des Actions de Branches.

L'EXERCICE DE LA FONCTION TUTORALE
Le Fafih finance l'exercice de la fonction tutorale dans le cadre des contrats de professionnalisation dont l'objectif est la préparation d’un CQP du secteur, soit 100 € par mois pendant 6 mois maximum si le tuteur est accrédité.

Le plan de formation

ENTREPRISES DE MOINS DE 11 SALARIES

Les actions de formation relevant du plan de formation ne sont plus financées par le Fafih.

 

 


ENTREPRISES DE 11 A MOINS DE 50 SALARIES

Dans la limite de votre versement, vous avez accès :

  • aux Actions de Branches (voir conditions de prise en charge dans la rubrique suivante),
  • aux fonds mutualisés à hauteur de la contribution légale 0,2% pour les coûts pédagogiques dans le respect des conditions particulières suivantes :
      - réalisation de la formation en intra-entreprise : coût journée-formateur limité à 1 000 €,
      - formation aux logiciels et progiciels : coût journée limité à 500 €.

 

Versement volontaire

Pour des besoins d’accompagnement dépassant ces possibilités de financement, vous êtes invités à contacter votre délégation régionale pour une analyse globale de votre projet.

Votre projet de formation sera analysé par votre conseiller en formation, qui pourra vous proposer d’entrer dans une démarche de « versement volontaire ».

Un versement volontaire peut être requis pour l’accès à certains dispositifs cofinancés (ex. : projet MUTECO) ; votre Conseiller formation vous assistera pour en déterminer le montant requis ; des frais de gestion s’appliquent à ce versement.

 



ENTREPRISES DE 50 SALARIES A MOINS DE 300 SALARIES

Contribution légale
Seuls les coûts pédagogiques sont financés à hauteur du versement de votre contribution légale.

Vous avez également accès aux Actions de Branches (voir conditions de prise en charge dans la rubrique suivante).

Versement volontaire

Vous avez la possibilité de signer un protocole d'accord par lequel vous vous engagez à externaliser auprès du Fafih tout ou partie de vos dépenses de formation dans le cadre d'un versement volontaire soumis à des frais de gestion.

Vous établissez votre projet de formation et êtes invité à le présenter à votre délégation régionale qui en assurera la meilleure optimisation.

 


ENTREPRISES DE 300 SALARIES ET PLUS

Versement volontaire
La prise en charge du plan de formation se fait uniquement sur la base d’un versement volontaire soumis à des frais de gestion. 

Il se concrétise par la signature d’un protocole d'accord par lequel vous externalisez auprès du Fafih vos dépenses de formation.

Votre conseiller formation est à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches.

Les Actions de Branches

Entreprises de moins de 11 salariés

Les inscriptions ne sont plus possible sur le portail https://offreformation.fafih.com à compter du 16 novembre 2018 et les formations non encore commencées au 23 novembre 2018 ne seront pas financées par le Fafih.

Seule la formation au Permis de former (formation initiale et mise à jour) est prise en charge par le Fafih en inter-entreprises (avec au moins deux salariés d'entreprises différentes).

Le coût pédagogique des formations est intégralement pris en charge.

Entreprises de 11 à moins de 50 salariés

Le Fafih finance les coûts pédagogiques d’une ou plusieurs action(s) de formation en inter-entreprises ou en intra-entreprise avec un plafond de 1 600 € HT par entreprise.

La prise en charge ne sera possible qu’en inter-entreprises pour les formations : 

  • dispensées par un Meilleur Ouvrier de France (MOF)   
  • en langues non certifiantes 

Les formations en intra-entreprise doivent comprendre au moins 2 salariés de la même entreprise et le coût jour/formateur est limité à 1 600 € HT.

Entreprises de 50 à moins de 300 salariés
L'accès aux Actions de Branches est possible en versant volontairement un montant correspondant aux coûts de l'action négociés par le Fafih auxquels s'ajoutent des frais de gestion.

Entreprises de 300 salariés et plus
L'accès aux Actions de Branches est réservé aux entreprises ayant signé un protocole et versé volontairement un montant correspondant aux coûts de l'action négociés par le Fafih auxquels s'ajoutent des frais de gestion.

La VAE

La Validation des Acquis de l'Expérience (accompagnement et/ou certification) est prise en charge par le Fafih avec un plafond modulé selon la certification visée :

  • CQP du secteur : 2 000 € maximum
  • autres CQP : 1 500 € maximum
  • Certification de niveau V à III : 2 500 € maxi
  • Certification de niveau II et I : 3 500 € maxi

La prise en charge est limitée à 24 heures maximum, quel que soit le dispositif (période de professionnalisation, plan de formation, CPF).

Le socle de connaissances et de compétences certification (CléA)

C’est un certificat qui atteste des connaissances et des compétences des salariés dans 7 domaines clés :

  • S’exprimer en français
  • Calculer, raisonner
  • Utiliser un ordinateur
  • Respecter les règles et travailler en équipe
  • Travailler seul et prendre des initiatives
  • Avoir l’envie d’apprendre
  • Maîtriser les règles de base : hygiène, sécurité, environnement

La prise en charge est la suivante quel que soit le dispositif (plan de formation, période de professionnalisation, Compte Personnel de Formation) :

  • heure de formation : 40€/h maximum
  • évaluation préalable : 500 €
  • évaluation finale : 250 €

L'organisme de formation et/ou d'évaluation doit obligatoirement être habilité par le Copanef. Consultez la liste des organismes.

Le Compte Personnel de Formation

Les actions de formation relevant du Compte Personnel de Formation ne sont plus financées.

Pack Créateur d’entreprise

Les entreprises qui se créent en cours d’année 2018, ou créées en 2017 avec un effectif et une masse salariale à zéro, peuvent accéder à certains dispositifs mutualisés de l’OPCA, sous réserve d’un versement qui sera déduit de la contribution légale dûe l'année suivante, et selon les conditions ci-dessous :

  • entreprises de moins de 11 salariés au moment de la demande :
      - versement de 250€ HT - forfaitaire,
      - accès aux actions de branches selon les conditions de financement des entreprises de la même section.
  • entreprises entre 11 à moins de 50 salariés au moment de la demande :
      - versement de 500€ HT forfaitaire,
      - accès aux Actions de Branches selon les conditions de financement des entreprises de la même section,
      - accès au financement des périodes de professionnalisation et du CPF.
  • pour les entreprises créées d’emblée avec un effectif supérieur à 50 salariés, consultez-nous.

 

Pour en savoir plus
 
 
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