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FNE Formation

Entreprises de la Branche HCR

Dans le cadre de la crise du Covid-19, le Fonds national de l’Emploi (FNE-Formation) qui est un des outils ingénierie emploi-formation du dispositif AME, est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques.

Quelles entreprises ?
  • toutes les formes juridiques d’entreprises sont éligibles, dès lors que la demande d’activité partielle a été validée par la Direccte ;
  • pas de conditions d’effectif.
Quels publics ?
  • tout salarié en activité partielle qui donne son accord pour suivre une formation.
  • toutes les catégories socio-professionnelles 

 

Sont exclus : 

  • les salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • les Travailleurs Non-Salariés
Quelles formations éligibles ?
  • toutes les actions de formations sont éligibles à l’exception des formations obligatoires* liées à la sécurité au sen des articles L. 4121-1 et 4121-2, 
  • la plupart des formations dans le cadre des actions de branches AKTO 
  • les actions de VAE
  • les bilans de compétences

La formation doit permettre au salarié de développer des compétences et renforcer son employabilité, quel que soit le domaine concerné.

 

Les actions doivent être proposées et réalisées à distance par un prestataire externe dûment déclaré. Des modalités présentielles pourront être envisagées ultérieurement selon les décisions des Direccte.

 

* des formations obligatoires peuvent être prises en charge dans le cadre des Actions de branches ou le Plan de développement des compétences.

Exemples de formation HCR
  • Santé et sécurité au travail
  • Qualité de service et relation client
  • Accueil de la clientèle étrangère
  • Langues
  • Management
  • Techniques métiers hôtellerie restauration (cuisine, gestes et postures, …)
  • Développement commercial
  • Formations certifiantes
Quelle prise en charge ?

Prise en charge par l’Etat à hauteur de 100% des coûts pédagogiques.

AKTO règle directement la facture au centre de formation.

 

Rappel : dans le cadre de l’activité partielle, l’indemnité due au salarié couvre au minimum 70% de sa rémunération antérieure brute, soit environ 84% du salaire net. L’éventuel reliquat de rémunération ne peut être financé via le FNE.

 

L’entreprise s’engage à maintenir dans l’emploi les salariés formés pendant toute la durée de la formation.

Comment déposer votre dossier ?
  • Connectez-vous à votre compte Extranet AKTO
  • Compléter la demande de prise en charge dématérialisée et indiquer FNE dans le titre du stage avant la thématique de formation.

 

Pièces à joindre :

  • la décision d’autorisation de placement en activité partielle 
  • la demande de subvention FNE formulaire de l’Etat,
  • un formulaire de demande de prise en charge d’AKTO
  • le devis et le programme de formation (sauf formations référencées par AKTO)
Pour en savoir plus
 
 
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