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Diagnostic RH

Faire le point pour renforcer la performance de votre entreprise

Vous souhaitez faire le point pour renforcer la performance et le développement de votre entreprise ? Bénéficiez de l’accompagnement d’un cabinet de conseil expert en ressources humaines et en gestion des compétences !

Qu’est-ce que le diagnostic accompagnement RH ?

Le diagnostic est un véritable outil opérationnel qui consiste à mesurer les écarts entre les ressources actuelles de votre entreprise et vos besoins futurs en matière d’emplois et de compétences.

Les services de diagnostic et d’accompagnement RH proposés par le Fafih, vous aident dans la connaissance, l’analyse et les perspectives de développement des ressources humaines de votre entreprise.

L’accompagnement proposé dans un second temps, vous permet de mettre en place des projets de formation professionnelle.

Comment se déroule la prestation ?

Le diagnostic et l’accompagnement RH sont deux prestations indépendantes qui peuvent se succéder ou non. Ce sont des cabinets conseils spécialement retenus pour leur expertise dans le champ de l’Hôtellerie, de la Restauration, des Loisirs et des Activités du Tourisme qui assurent les prestations.

Pré-diagnostic
Avant toute mis en place de diagnostic et accompagnement RH, votre délégué régional Fafih réalise avec vous un pré-diagnostic et valide la nécessité de mettre en place ces prestations.

Diagnostic RH
Vous validez avec votre délégué régional les objectifs attendus. Vous sélectionnez votre cabinet spécialisé en charge du diagnostic RH de votre entreprise et fixez ensemble l’organisation et le planning d’interviews et de visites pour mesurer vos forces et faiblesses en matière RH.
A l’issue du diagnostic RH, une synthèse est réalisée entre vous, le cabinet et le délégué régional du Fafih afin de valider les conclusions et les propositions et évaluer l’opportunité d’un accompagnement.
Le diagnostic RH dure de 1 à 4 jours*.


Accompagnement RH

Le cabinet vous accompagne dans le déploiement du plan d'action que vous avez validé. C’est une approche concrète. Par exemple, pour le management, elle peut se traduire par la mise en place de procédures, de formalisation des méthodes de travail. A l’issue de cet accompagnement RH, le cabinet réalisera une synthèse, validée par vous-même, qui permettra au Fafih de vous proposer un plan de formation prévisionnel sur mesure, soit dans le cadre des actions collectives, des formations au titre du plan, des contrats de professionnalisation, du CPF… des dispositifs régionaux et nationaux.

L’accompagnement dure de 1 à 4 jours*.

La durée totale maximum des deux prestations est de 5 jours. 

*Cette durée peut-être augmentée grâce au concours de la Direccte de votre région.

Financement

Cette prestation est intégralement prise en charge par le Fafih.

À qui s’adresser ?

Contactez votre conseiller formation Fafih pour lancer le pré-diagnostic.

Ce qu’ils en pensent…

Avec le diagnostic, le Fafih m’a aidée à passer un cap crucial !
«Afin de gérer au mieux mon restaurant, je me suis dirigée vers divers services de vente. Pour accompagner cette démarche, le Fafih m’a proposé de réaliser un diagnostic à la suite duquel nous avons mis en place différents outils propres aux techniques de calculs et de gestion, à l’élaboration de la carte, au management… L’objectif étant de gagner en productivité et en compétitivité. L’avenir me semble désormais plus serein notamment grâce aux indicateurs que nous avons mis en place. Ils me permettent de savoir à tout moment, si nous sommes toujours dans le positif. »
Catherine Delacoute
Restaurant Le Lancelot à Chilleurs-aux-Bois (45)

 
 
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