Le tutorat

Le tuteur a pour principales missions :

• d’accueillir, informer et guider les nouveaux embauchés,
• d’organiser leurs activités dans l'entreprise,
• de favoriser l'acquisition des savoir-faire professionnels,
• d’assurer le suivi de la formation et de participer aux évaluations, en relation avec l'organisme de formation.

La formation de tuteur est obligatoire, sauf dans la Branche des cafétérias.
Pour la Branche HCR, la formation de tuteur obligatoire est le Permis de former. Le tuteur doit justifier de l’obtention du Permis de former au moment de la conclusion du contrat. À défaut, la demande de prise en charge sera refusée.

Le tuteur peut être le chef d'entreprise ou un salarié qualifié, expérimenté et volontaire.

Deux conditions sont à respecter pour être tuteur :

• avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle et une qualification en rapport avec l'objectif de la professionnalisation visé,
• ne pas suivre simultanément plus de 3 bénéficiaires de contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ou période de professionnalisation (2 si le tuteur est le chef d'entreprise).

Pour le bon accomplissement de ses missions, il est important que le tuteur ait suivi une formation spécifique dont l'objectif est d'acquérir les outils et les méthodes pour :

• transmettre les savoir-faire professionnels,
• organiser et coordonner les activités du nouveau salarié dans l'entreprise,
• évaluer sa progression.

Dans la branche CHR Branche HCR, la formation de tuteur obligatoire pour les contrats de professionnalisation est le Permis de former. Le tuteur doit justifier de l’obtention du Permis de former au moment de la conclusion du contrat.

Pour trouver un centre référencé pour le Permis de former près de chez vous, contactez votre Conseiller formation Fafih.

Le Fafih finance la formation du tuteur.
Consultez les modalités de financement prévues pour votre Branche professionnelle en cliquant ici.