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A ce titre, le Délégué régional :

• décline régionalement la stratégie nationale,
• promeut la formation professionnelle continue et les offres de services du Fafih,
• optimise les budgets formation des adhérents par une ingénierie financière multiforme,
• développe des relations avec les partenaires régionaux (paritaires, sociaux, institutionnels …),
• accroît le portefeuille régional « adhérents et prospects » en direct ou en supervision,
• garantit la qualité des offres de formations portées par le Fafih,
• organise la délégation régionale,
• participe à la gestion des ressources humaines de la délégation,
• collabore aux projets transverses et au bon fonctionnement des services,
• contribue à l’évolution de la stratégie de développement.

Profil
De formation supérieure en RH (bac+4 minimum ou par acquis de l’expérience), vous maîtrisez parfaitement les dispositifs de la formation professionnelle ainsi que les enjeux et l'environnement institutionnel des OPCA. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), vous avez un bon relationnel. Vous pouvez vous prévaloir d'une expérience managériale significative. Bonne communication orale et écrite indispensable. Expérience exigée.

Ses principales missions sont les suivantes :

• informer les bénéficiaires et les partenaires des missions et offres de service du Fafih,
• conseiller les bénéficiaires dans le déploiement de la formation professionnelle continue,
• assister les adhérents dans l’optimisation du financement des projets,
• développer le portefeuille « adhérents et prospects » pour atteindre les objectifs fixés,
• contribuer à l’évolution de l’offre de formation en veillant à son adéquation avec les besoins,
• animer un réseau de partenaires sur son périmètre de responsabilités,
• gérer, participer à des projets spécifiques en tant que de besoin,
• collaborer aux projets transverses et au bon fonctionnement des services.

Profil
De formation supérieure niveau Bac +3 minimum de type licence ressources humaines / ingénierie de la formation, avec une expérience confirmée sur le déploiement d’offres de services emploi / formation à destination des entreprises, vous avez une bonne connaissance de l’environnement des organismes collecteurs et une parfaite maîtrise de la règlementation applicable à la formation professionnelle continue. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous avez une aisance relationnelle et une capacité à convaincre. Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et dynamique. Expérience professionnelle acquise dans un OPCA, dans un service formation en entreprise et/ou dans un organisme de formation requise. Vous êtes titulaire du Permis B et disposez d'un véhicule (la fonction nécessite des déplacements à hauteur de 50 % du temps de travail minimum).

Seul ou en appui du Conseiller formation il assure un service réactif et efficient auprès des adhérents qui lui sont confiés dans le cadre des missions principales suivantes :

• être en contact avec les bénéficiaires par accueil téléphonique et échanges écrits,
• informer les bénéficiaires sur les possibilités de prise en charge de leur formation,
• gérer et suivre les comptes « adhérents » et alerter rapidement en cas d’anomalies détectées,
• participer à l’optimisation du financement des actions de formation,
• gérer les dossiers de formation de la constitution au règlement,
• participer à des projets transverses et à la fluidité des activités de la délégation.

Profil
De formation de type BTS ou par la validation des acquis de l’expérience, notamment celle professionnelle dans le milieu des OPCA. Vous avez une bonne connaissance de la règlementation applicable à la formation professionnelle continue et une première expérience en OPCA. Vous avez une bonne connaissance du dispositif de la Taxe d’apprentissage. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez de l’aisance relationnelle, vous êtes ouvert et dynamique.

Dans le cadre de sa fonction de conseil et d’accompagnement, le « Développeur formation TPE » établit des relations personnalisées et de proximité avec les entreprises afin de favoriser l’expression des besoins et des objectifs de formation des personnes et des entreprises.

Un minimum de 350 visites en entreprises doit avoir été réalisé au cours de la mission.

Profil
Bac +2 minimum (vente, commerce, RH…), bonne maîtrise des outils informatiques, aisance relationnelle, dynamique, rigoureux et autonome, bonne présentation et bonne expression.
Permis B et véhicule personnel exigés.

Profil

• Vous justifiez d’une formation supérieure en journalisme ou communication (Master 1).
• D’excellentes qualités en écriture et communication sont indispensables.
• Vous avez Idéalement déjà réalisé un stage dans le milieu de la formation professionnelle, des ressources humaines ou des institutions paritaires.
• Vous avez une capacité à prendre du recul et à être synthétique.
• Vous êtes perspicace, autonome, créatif et capable de travailler en mode projet avec différents collaborateurs.

Le Contrôleur analyse les demandes, réalise des investigations et traite les informations recueillies. Il inscrit ses actions selon les objectifs qui lui ont été transmis dans le respect des règlements s’appliquant au sein du Fafih ainsi que des orientations définies par le Conseil d’Administration et la Direction Générale.

Ses principales missions sont : 

• Veiller à la bonne application des critères de prise en charge et, à la conformité d’utilisation des fonds formation ;
• Organiser ses actions en fonction des objectifs fixés par le Responsable Procédures et Contrôles ;
• Appliquer les points de contrôle définis par le Fafih ;
• Déployer une démarche de contrôle en externe auprès des organismes de formation et des entreprises (analyses documentaires, évaluation des problèmes posés, entretiens téléphoniques, visites terrain) pour s’assurer de la bonne utilisation des fonds ; 
• Déployer, en application de l’article L.6316-1 du code du travail, une démarche de contrôle en externe  auprès des OF pour s’assurer du respect des critères mentionnés à l’article R. 6316-1 du code du travail et du référentiel commun des OPCA.
• Mettre en œuvre des actions de contrôle interne sur l’ensemble du Fafih pour vérifier que les règles définies sont bien respectées dans les faits et proposer des actions correctives ;
• Exploiter les informations recueillies en lien notamment avec le service juridique ;
• Formaliser des analyses et reporter au Responsable Procédures et Contrôle ;

Profil

• Master (juridique de préférence) /1ère expérience d’une démarche qualité ;
• Très bonne connaissance de l’environnement des organismes collecteurs et de la règlementation applicable à la formation professionnelle continue (critères de prise en charge en OPCA) ;
• Utilisation fluide des outils informatiques (beaucoup de tableaux de bord Excel + applicatif SOR) ;
• Capacité à gérer des priorités et suivre un process de contrôle rigoureux ;
• Bonne écoute pour analyse et mise en perspective des objectifs du contrôle effectué ;
• Qualités communicationnelles, résistance aux pressions, culture du résultat ;

La fonction nécessite des déplacements fréquents et de durée variable sur l’ensemble du territoire (organismes de formation, entreprises, délégations régionales). La fonction comporte une partie administrative non négligeable pour constituer les dossiers.