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Travailler avec le Fafih
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Travailler avec le Fafih

Le Fafih propose des prestations de diagnostic et d’accompagnement en ressources humaines aux PME de moins de 250 salariés. Elles ont pour objectif d’aider les chefs d’entreprise dans la connaissance, l’analyse et les perspectives de développement de leurs ressources humaines.

Vous êtes un cabinet conseil en RH, et vous accompagnez des entreprises de toutes tailles, dont les TPE, dans leur stratégie ? Vous connaissez le secteur de l’Hôtellerie, de la Restauration, des Loisirs et des Activités du Tourisme ? Rapprochez-vous du Fafih !

Le Fafih prend en charge un dispositif novateur pour aider les entreprises de moins de 250 salariés du secteur à développer leur stratégie RH au travers de deux prestations distinctes : le diagnostic et l’accompagnement RH.

Le diagnostic

Le diagnostic consiste à mesurer les écarts entre les ressources actuelles de l’entreprise et ses besoins futurs en matière d’emplois et de compétences. Il permet de mesurer les forces et faiblesses de l’entreprise en matière de ressources humaines.

A l’issue du diagnostic RH, vous réalisez une synthèse avec l’entreprise et le délégué régional du Fafih afin de valider les conclusions et les propositions et évaluer l’opportunité d’un accompagnement.

Le diagnostic RH dure de 1 à 2 jours.

L’accompagnement RH

L’accompagnement peut être proposé dans un second temps pour mettre en place des projets de formation professionnelle. Vous définissez les besoins en RH et en formation des salariés de l’entreprise. A l’issue de cet accompagnement RH, vous réalisez une synthèse, validée par l’entreprise, qui permet au Fafih de lui proposer un plan de formation prévisionnel sur mesure.

L’accompagnement dure 3 jours.

Appel d'offre

 

Le Fafih lance un appel à projets auprès de prestataires conseils pour la réalisation de ces prestations.

Date limite de réponse : mercredi 15 novembre 2017

 
 
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